Vacaturebericht
Afdelingshoofd Ruimte (A4a- A4b)
onbepaalde duur - 38/38 - master - Solliciteren tot en met 12-05-2025
Westerlo wil een gemeente zijn waarbij met het oog op een duurzame toekomst de huidige behoeften kunnen worden ingevuld.
De dienst RUIMTE bestaat uit de afdelingen
- ruimtelijke ordening
- milieu en duurzaamheid
- mobiliteit
- wonen
- lokale economie
Functieomschrijving
- Je stuurt de verschillende afdelingen aan, zowel individueel als in teamverband zodat de lange termijn doelstellingen en missie en visie van de dienst ruimte worden gerealiseerd.
- Je delegeert opdrachten aan de medewerkers van de verschillende afdelingen
- Je coacht en begeleidt je medewerkers
- Je bent eindverantwoordelijke voor de opmaak van de beleidsvisie van de dienst ruimte en vertaalt deze naar je teams.
- Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en tendensen binnen de verschillende domeinen.
- Je maakt het meerjarenplan op, waarbij je de personele en financiële middelen afzet tegen de te behalen doelstellingen
- Je neemt de rol van projectleider op binnen het grote domein van ruimte
- Je rapporteert aan het managementteam, de gemeentelijke bestuursorganen en de algemeen directeur.
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, een universitair diploma, of gelijkwaardig diploma
- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring
- Je combineert een sterke technische kennis op vlak van ruimte (ruimtelijke ordening/milieu) met administratieve en communicatieve vaardigheden.
- Je werkt graag in teamverband maar bent vooral ook in staat om projecten autonoom op te zetten, uit te werken en op te volgen.
- Je bent assertief, stressbestendig en zeer resultaatgericht.
Wat wij u bieden
- A4a - A4bBruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 4.560,20 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, 0 jaar anciënniteit) en maximum 6.953,00 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, 24 jaar anciënniteit).
- Behalve standaard legale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), eco-cheques, tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer, terugbetaling buitenschoolse kinderopvang, hospitalisatieverzekering en een tweede pensioenpijler (3%), zetten we ook in op het welzijn van onze medewerkers. Zo bieden we jaarlijks een gratis griepinenting aan, kan je deelnemen aan Welle-Zen-Fit sport- en beweegactiviteiten, organiseren we jaarlijks een sportdag en personeelsfeest en kan je genieten van een jaarlijks welle-zen-fit-krediet.
- Verder is elke medewerker aangesloten bij de gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen Vlaanderen (GSD-V) en geniet je van tal van voordelen zoals premies voor verschillende familiale en professionele gebeurtenissen zoals huwelijk en geboorte, tussenkomsten bij medische kosten, voordelige vakanties en een voordelenplatform met stevige kortingen bij tal van aangesloten organisaties zoals bioscopen, winkels en veel meer.
De voordelen zijn duidelijk. We bieden boeiende jobs waarmee je het verschil maakt. Een goeie work-life-balance omdat je dicht bij je thuis werkt, in een warme gemeente is gegarandeerd. Bovendien stimuleren we voortdurende bijscholing en hechten we veel belang aan kwaliteit. Kortom een boeiende en uitdagende job, en dat dicht bij huis.
Bijkomende informatie
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht, een selectie interview en een assessmentcenter
Deze thuisopdracht wordt verstuurd op vrijdag 23 mei 2025. Kandidaten krijgen tot en met maandag 26 mei 2025 10:00 uur de tijd om deze opdracht uit te werken en in te dienen.
Ten laatste op 3 juni 2025 worden de kandidaten die slagen voor deze opdracht uitgenodigd voor de mondelinge proef die zal doorgaan op vrijdag 6 juni 2025.
