Vacaturebericht
Coördinator lokaal dienstencentrum
contractueel - onbepaalde duur - 38/38 - bachelor - Solliciteren tot en met 14-09-2026
Lokaal dienstencentrum TerHarte is een open huis voor alle inwoners van Westerlo, en dan vooral voor kwetsbare groepen en senioren. Het dienstencentrum wil hun welzijn, levenskwaliteit en zelfredzaamheid bevorderen en ondersteunen door het organiseren van activiteiten (recreatie, crea, vorming en beweging), waarbij ontmoeting met anderen steeds centraal staat.
Ook externe partners hebben een stek in Lokaal dienstencentrum TerHarte. Je vindt er CADO dagopvang voor bejaarden, peuterspeelpunt Fijn, ruilwinkel Mooi, Huis van het Kind Herselt-Hulshout-Westerlo, de Huisartsenwachtpost, Kind en Gezin en Kind en Preventie.
Lokaal dienstencentrum TerHarte werkt vooral met vrijwilligers en een aantal vaste medewerkers.
Functieomschrijving
De coördinator lokaal dienstencentrum zorgt voor een kwaliteitsvolle werking van het lokaal dienstencentrum en de gemeentelijke assistentiewoningen. Dit gebeurt in nauw contact met de medewerkers, gebruikers en vrijwilligers.
De coördinator geeft leiding aan en coacht een team van 10 medewerkers; het zorgteam, de vrijwilligerscoördinator, het onthaal en het poetsteam.
- Je coördineert de dagelijkse werking van het lokaal dienstencentrum;
- Je ontwikkelt een aantrekkelijk en kwaliteitsvol aanbod voor de bezoekers;
- Je detecteert maatschappelijke noden en zet deze om in nieuwe initiatieven;
- Je coacht en ondersteunt medewerkers en vrijwilligers;
- Je bouwt bruggen met interne diensten en externe partners (zoals thuiszorg, Cado, Kind en Gezin, De Toevlucht, …);
- Je beheert de middelen en volgt de administratie en rapportering op;
- Je bewaakt de kwaliteit en werkt actief aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening;
- Je vertegenwoordigt het lokaal dienstencentrum binnen relevante overleg- en samenwerkingsverbanden;
- Je stimuleert participatie, ontmoeting en verbinding in de lokale gemeenschap.
- Je zorgt voor het gebouwenbeheer van de welzijnscampus (m.u.v. het woonzorgcentrum)
- Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor de vrijwilligers van het LDC (cafetaria / dorpsrestaurant)
Profiel
- Je denkt innovatief en ziet kansen en oplossingen.
- Je behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende zaken tegelijk lopen en stelt de juiste prioriteiten.
- Je verbindt mensen en bouwt sterke samenwerkingen uit met collega’s, vrijwilligers en externe partners.
- Je schakelt vlot bij veranderende en/of onverwachte situaties.
- Je neemt initiatief en ziet groeikansen.
- Je bouwt actief aan een sterk netwerk.
- Je communiceert helder en overtuigend.
- Je hebt een warm hart voor onze senioren.
- Je bent ondernemend en ziet opportuniteiten om de werking verder uit te bouwen.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkgesteld diploma
- Je hebt kennis van de regelgeving die relevant is voor de werking van een lokaal dienstencentrum
- Heb je ervaring in een leidinggevende functie? Dan heb je alvast een streepje voor.
Wat wij u bieden
Je maakt deel uit van het lokaal dienstencentrum van Westerlo en draagt samen met collega’s en vrijwilligers bij aan een kwaliteitsvolle en toegankelijke werking voor de inwoners, met bijzondere aandacht voor onze senioren.
Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een dynamische werkomgeving. Een boeiende functie waarmee je verschil kan maken!
- Loon: B1-B3 – bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.120,78 euro (B1, 0 jaar anciënniteit) en maximum 5.258,42 (B3, 23 jaar anciënniteit)
- 8 jaar anciënniteit vanuit de privé sector kan mee overgedragen worden, alle relevante ervaring uit de openbare sector komt in aanmerking.
- 10 euro maaltijdcheques, ecocheques en geschenkencheques
- Hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler 3%
- Fietsvergoeding (0.37 euro/km) en terugbetaling kosten openbaar vervoer
- Jaarlijkse griepinenting
- Sportdag, teambuilding en personeelsfeest
- Tal van kortingen en premies via de gemeenschappelijke sociale dienst Vlaanderen
Bijkomende informatie
De selectieprocedure bestaat uit
- een schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht - dinsdag 22 september tussen 18:00 en 20:000 uur
- een selectiegesprek - vrijdag 2 oktober 2026
- psychotechnische proeven - datum af te stemmen met de assessor